У нас саппортер за пару лет может стать руководителем большого направления, а хелпдеск, при желании, превратиться в девопса! Xочешь попробовать себя однажды в роли менеджера, но страшновато? Ничего страшного! Для начинающих менеджеров у нас есть специальная программа обучения.

• Гибкое начало рабочего дня до 11 или 12:30 в зависимости от подразделения
• Уютные офисы со вкусной и здоровой едой
• Спорт прямо в офисе с профессиональными тренерами: йога, зумба
• Возможность взять day off за счет компании

• Мы покрываем твои мед. расходы на доказательную медицину и психотерапию, потому что ты нам нужен здоровый!
• Мы не хотим, чтобы ты ехал в поликлиннику с температурой 39 за “справкой для работы”. Ты просто остаешься отдыхать дома, сохраняя 100% своей зарплаты.
• У тебя есть 28 дней отпуска и пока ты ими пользуешься, мы продолжаем платить тебе 100% зп.
• Мы компенсируем 50% твоих затрат на спорт.
• Мы приглашаем экспертов на лекции прямо в офис для твоего развития, например, у нас уже побывал Алексей Савватеев (математик) и Алексей Антонов (инвестор, блогер).
• Еще у нас проходят мастер-классы, командные выезды на природу, корпоративы и многое другое!

Нам важно, чтобы каждый новый член команды разделял наши ценности:

• Мы в первую очередь ориентируемся на то, какой результат наши действия несут для компании.
• Мы осмысленно подходим к нашим действиям и по ходу работы спрашиваем себя “Зачем я это делаю?”
• Если наши способы и инструменты не приводят к результату, мы не боимся их менять и попробовать снова.

• Мы честны с коллегами и клиентами.
• Мы честно признаем свои ошибки и не перекладываем ответственность на других людей или обстоятельства.

• Мы делим сложные задачи на простые части и не пытаемся съесть слона целиком.
• Мы стараемся говорить просто, чтобы было понятно каждому.

• Мы смело беремся за сложные и амбициозные задачи и проекты!
• Мы видим возможности в изменениях и сами их предлагаем!