Well-being программы: что это и зачем они нужны?

Программа well-being  — способ компании показать заботу о своих сотрудниках. Это инициативы и меры, которые делают жизнь сотрудников лучше и помогают чувствовать себя комфортно и уверенно каждый день.

Такие программы помогают сотрудникам сохранять баланс между работой и личной жизнью, быть здоровыми и полными энергии. Когда компания заботится о благополучии, сотрудники мотивированы и работают эффективнее.

Программа well-being в Evercode Lab 

Каждая деталь нашей программы хорошо продумана, чтобы сотрудники могли развиваться и достигать новых вершин в работе и в жизни. Мы хотим, чтобы ты не просто работал, а жил полной жизнью, раскрывая потенциал!

Work-life balance — это гибкий график работы

В Evercode Lab жизнь — это не только работа, а work-life balance — не просто модный тренд. Это реальная необходимость, которая помогает нашим сотрудникам находить баланс между профессиональными и личными делами и чувствовать себя счастливыми, здоровыми и продуктивными. 

Во многих компаниях сотрудники привязаны к строгому расписанию, что практически не оставляет времени на личные дела. В Evercode Lab ценится время и свобода, поэтому у нас плавающее начало дня до 12:30. Ты можешь лучше управлять своим временем и выстроить подходящий под ритм жизни график работы.

Нужно приехать позже или, наоборот, начать пораньше? Это не проблема! Главное — чтобы это устраивало тебя и твою команду. 

В Evercode Lab мы преимущественно работаем из офиса, если другое не указано в оффере. Это помогает всегда быть в курсе всего происходящего в компании, быстро решать задачки с коллегами и руководителями напрямую, поддерживая высокий темп работы команды. Но если обстоятельства требуют удалённой работы, всегда можно согласовать с руководителем. Мы доверяем сотрудникам и даём им свободу в выборе формата работы. Ведь главное для нас — результат!

Любой вид спорта за наши деньги 

Физическое здоровье важно не только для личного благополучия, но и для продуктивности в работе.  

Мы компенсируем до 50% стоимости занятий любым видом спорта: будь то абонемент в спортзал, занятия йогой, теннисом, фехтованием, плаванием или конным спортом. В Evercode Lab мы поддержим любое твоё спортивное увлечение.

Раз в месяц мы организуем командные игры. Это помогает поддерживать форму и сдружиться с коллегами. Арендуем для этого целые поля и спортивные залы, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и мог по-настоящему отдохнуть и повеселиться. Два раза в неделю устраиваем занятия по йоге, зумбе и растяжке в офисе, а в летнее время занимаемся на крыше и террасах и наслаждаемся потрясающим видом на город.

Поддерживаем, когда это необходимо

В жизни каждого бывают трудные моменты, и мы всегда готовы поддержать сотрудников. Если случилось что-то серьёзное, ты всегда сможешь обратиться за помощью, и компания обязательно поддержит. 

Мы с радостью разделяем и счастливые моменты. При рождении ребёнка или свадьбе дарим подарки и предоставляем дополнительные выходные. Например, на свадьбу — выходной в день торжества и ещё один на следующий день, чтобы ты смог отпраздновать как следует и насладиться этим важным событием!

Лучше, чем ДМС: покрываем медицинские расходы и на 100% оплачиваем больничный 

Когда дело касается здоровья, мы не экономим. Оплачиваем больничные на 100% и покрываем медицинские расходы, кроме косметологии. И речь идёт не только о простуде или гриппе, но и о других расходах в рамках доказательной медицины. Оплата услуг стоматолога, психолога или психотерапевта и даже операции. Например, в 2023 году компания полностью компенсировала операцию по восстановлению зрения одному из наших HR-менеджеров.  

В Evercode Lab дополнительно можно взять плановый больничный, который на 100% оплачивается компанией. А если у вас есть дети, то при необходимости мы готовы покрыть расходы на их лечение тоже.

Наша программа здоровья выходит далеко за рамки стандартного ДМС — она покрывает почти все медицинские услуги, основанные на доказательной медицине. По желанию, сотрудник может дополнительно приобрести ДМС, но большинство предпочитает пользоваться нашей уникальной системой, потому что она реально работает!

Особенность нашей программы — это растущий лимит на медицинские расходы в зависимости от стажа. Чем дольше вы с нами, тем больше возможностей! А сотрудники, которые работают в Evercode Lab более 5 лет, получают полный безлимит на оплату медицинских услуг. 

Оплачиваемый отпуск — когда и как удобно

Мы знаем, как важно по-настоящему отдохнуть. В Evercode Lab каждому сотруднику предоставляется 28 оплачиваемых дней отпуска, которые можно использовать в любое удобное время. Если не хочется использовать весь отпуск — оставшиеся дни автоматически переносятся на следующий год, даже если решишь перейти в другую команду.

Если ты не заболел, не собираешься в отпуск, но тебе нужно немного отдохнуть, то сможешь взять оплачиваемый дэй-офф или день отдыха. Количество таких дней не ограничено, необходимо только заранее предупредить руководителя. 

Учимся и развиваемся

Организуем мастер-классы по рисованию, книжные клубы и киноклубы — чтобы вдохновляться и узнавать новое вместе. 

Каждый месяц проводим лекции как от наших сотрудников, так и от приглашенных специалистов на разные темы: по математике, про личные финансы и инвестиции, про правильное питание и про выгорание. 

Устраиваем профессиональные лекции и воркшопы, создавая пространство для развития и обмена идеями. В этом году узнали, например, как проводить собеседования, какие навыки важны проджект менеджерам и как работает СММ в финтехе.

А ещё у нас есть онлайн-библиотека с полезными книгами и материалами на самые разные темы — от маркетинга до нейробиологии и разработки. 

Все митапы проходят с комфортом. Обучаемся на уютной сцене с мягкими пуфиками в нашем офисе или на крыше, когда позволяет погода. 

В Evercode Lab искренне ценим стремление учиться и расти! Мы создаём условия для профессионального развития, активно поддерживаем и поощряем тягу к новым знаниям, чтобы каждый мог раскрыть свой потенциал на максимум. 

Когда нашему сотруднику не хватает каких-то знаний, то находим лучшие курсы и полностью их оплачиваем для сотрудника. Например, наши сотрудники уже проходили крутые программы по продажам, комплаенсу и пр. Мы стремимся к тому, чтобы каждый в команде чувствовал поддержку в своем профессиональном росте. 

Тортик и подарки на день рождения 

Мы любим поздравлять наших сотрудников! 

На день рождения ты обязательно получишь от нас подарок. Заранее связываемся с именинником и уточняем, какой именно подарок хочется получить. В знаменательный день подарок будет ждать вместе с тортиком и свечками. 

Мы не забываем о работниках на удаленке, в других городах или странах. Подарок всё равно найдёт тебя, где бы ты ни находился!

Забота — в тренде

Всё больше компаний внедряют well-being программы для своих сотрудников. Это подход к заботе о команде и важная часть корпоративной культуры: 

Повышение продуктивности

Продуктивность возрастает, когда ты чувствуешь себя здоровыми и эмоционально уравновешенными. Комфортная и заботливая рабочая среда создаёт идеальные условия для концентрации и мотивации. Well-being программы — это не просто приятный бонус, а то, что позволяет работать с максимальной отдачей и получать удовольствие от каждого рабочего дня. 

Предотвращение выгорания 

Well-being программы помогают снизить уровень стресса и дают возможность восстанавливать баланс между работой и личной жизнью. В Evercode Lab мы помогаем нашим сотрудникам в моменты, когда нужно чуть больше поддержки и внимания.

Привлечение и удержание талантливых сотрудников

Сегодня сотрудники выбирают не просто работодателей, но и смотрят на условия труда. Well-being программы помогают привлечь лучших специалистов и сделать их частью команды надолго.

Улучшение атмосферы в коллективе

Well-being программы создают атмосферу, где каждый чувствует себя на своём месте, где есть поддержка и взаимопонимание. Такой подход помогает укрепить командный дух и делает взаимодействие внутри команды более лёгким и доверительным. Когда в компании открытая и поддерживающая среда, любая задача становится выполнимой.

Наша программа well-being — больше чем набор бонусов и опций. Это забота о каждом сотруднике, которая проявляется в мелочах и глобальных вещах. Довольные и здоровые сотрудники составляют основу нашего успеха. Поэтому, делаем всё, чтобы ты почувствовал себя комфортно.

Присоединяйся к нашей команде! Мы за то, чтобы работа приносила радость, а не стресс. Такой подход делает нас сильнее и успешнее.